Rejestratory czasu pracy stały się standardem w wielu przedsiębiorstwach, umożliwiając efektywne zarządzanie czasem pracy pracowników. Jednak ich wykorzystywanie wiąże się z koniecznością przestrzegania określonych przepisów prawa pracy. W niniejszym artykule przyjrzymy się, jakie obowiązki i odpowiedzialności ciążą na pracodawcach w tym zakresie oraz jak zapewnić zgodność z obowiązującym prawem. Zapraszamy do dalszej lektury!